Un solo prezzo, e dentro c'è tutto
Paghi per le persone della tua azienda, una volta al mese, e il prezzo è tutto qui. Non c'è un piano superiore e niente da sbloccare più avanti.
14 giorni gratis. Nessuna carta di credito, nessuna chiamata commerciale.
1 €1 $ a persona al mese
Cosa paghi
Le persone presenti nel tuo account. All'inizio di ogni mese le contiamo, e quel mese si paga per quel numero.
- Tutte le persone non archiviate
- Titolari, amministratori, responsabili e dipendenti contano allo stesso modo. Se archivi chi se ne va, dal mese dopo non entra più nel conteggio.
- Un conteggio al mese, all'inizio
- Chi arriva a mese iniziato si conta dal mese successivo. Nessun mese viene diviso in frazioni.
- Fattura mensile, a mese concluso
- Ogni mese ha la sua fattura appena si chiude, con il numero di persone fatturate indicato sulla riga. Puoi aprirle tutte in PDF.
- Niente piani e niente minimo
- Otto persone costano otto. Se arrivi a sessanta non superi nessuna soglia: la fattura cresce con le persone che assumi, mai a scalini.
Prezzi IVA esclusa. Abbiamo sede nei Paesi Bassi: un'azienda di un altro paese dell'UE con partita IVA valida riceve la fattura in inversione contabile (reverse charge) e non ci paga l'IVA. Paghi con carta e puoi smettere quando vuoi.
Tutto, a un solo prezzo
Questo è il prodotto. È tutto incluso nel prezzo, per tutte le persone della tua azienda, e in questa lista non c'è niente che si attiva pagando di più.
| Cosa trovi | Cosa fa |
|---|---|
| Chiedere ferie e permessi | |
| Si chiede scegliendo due date | Conta i giorni lavorativi e ti dice quanti ne scala e quanti te ne restano. |
| Mezze giornate | Mattina o pomeriggio, all'inizio o alla fine di un periodo, o in un giorno solo. |
| I motivi, non solo il numero | Un weekend, una festività o un giorno in cui non lavori sono indicati nella richiesta. |
| Chi altro è assente quei giorni | Nel tuo team o in tutta l'azienda, e lo vedi prima di inviare. |
| A cavallo di due anni di ferie | Una richiesta da dicembre a gennaio scala da ogni anno la sua parte. |
| Malattia senza data di fine | Registrata la mattina in cui arriva la telefonata, contata fino a oggi, chiusa al rientro. |
| Assenze inserite per un'altra persona | Chi approva le richieste di una persona può inserirle al posto suo, già approvate. |
| Giorni o ore | Oppure conta le assenze in ore intere, con la durata della giornata lavorativa di ognuno. |
| Rispondere | |
| Una sola coda, prima chi aspetta da più tempo | Tutto quello che aspetta te in un posto solo, senza dover cercare altrove. |
| Quanto resta se dici sì | Sulla riga stessa, così hai davanti la decisione e il saldo insieme. |
| Schede, colonne o tabella | La stessa coda in tre forme. Nelle colonne rispondi trascinando la richiesta. |
| Una pagina per ogni richiesta | Tutti i dettagli, quanto costano quei giorni e chi altro è assente in quel periodo. |
| Un motivo per ogni rifiuto | Viene chiesto prima dell'invio e arriva alla persona che ha fatto la richiesta. |
| Nessuno approva le proprie richieste | La richiesta va agli altri responsabili del team e, dopo di loro, agli amministratori. |
| Tutti i responsabili che servono a un team | Uno, quattro, o nessuno: in quel caso rispondono titolari e amministratori. |
| Le assenze non passano inosservate | Una malattia che non va approvata resta in coda finché qualcuno non ne prende visione. |
| Annullare, da entrambe le parti | Prima dell'inizio lo fa la persona stessa, dopo chi approva le sue richieste. |
| Un'email a ogni passaggio | Richiesta, registrata, approvata, rifiutata, annullata: ognuna con un pulsante che apre la richiesta. |
| Vedere chi è assente | |
| Il calendario delle assenze | Una riga per persona e i giorni in alto, cinque settimane o un mese intero. |
| Diviso per team, il tuo per primo | Con un filtro, così un responsabile guarda il proprio team da solo. |
| Solo i giorni che contano davvero | Il giorno libero di un part-time a metà settimana non appare come ferie. |
| Weekend, festività e chiusure ombreggiati | Così su una riga salta all'occhio solo chi è assente. |
| I dettagli di ogni giorno | Di chi è la riga, che giorno è, come si chiama, e le date chieste per quell'assenza. |
| Il calendario su uno schermo | A tutto schermo su un televisore, aggiornato ogni pochi minuti, e a mezzanotte passa da solo al giorno nuovo. |
| Sicuro da lasciare appeso | Bloccalo e su quello schermo non resta nessun accesso aperto. Con la tua password lo riattivi. |
| Il motivo dell'assenza, se vuoi mostrarlo | Il tipo di assenza si vede nel calendario da tutti, oppure solo da chi approva le sue richieste. |
| Richieste ancora senza risposta | Nascoste finché non vengono approvate, mostrate come giorni di assenza o segnate in attesa. Scegli tu. |
| Ferie spettanti e saldi | |
| Sempre aggiornati | Cambi qualcosa e alla prossima occhiata ogni numero su ogni schermata è giusto. |
| Ferie spettanti per azienda e per persona | Un valore per tutti, e un numero diverso per chi ne ha uno suo. |
| Pro rata per chi arriva in corso d'anno | La sua parte dell'anno, arrotondata alla mezza giornata. |
| I giorni chiesti restano bloccati | Così nessuno usa due volte lo stesso giorno mentre aspetta una risposta. |
| Riporto ferie | Niente, fino a un certo numero di giorni, o tutto, con scadenza dopo qualche mese del nuovo anno o mai. |
| Controlla il riporto prima di farlo | Prima vedi i numeri di ogni persona, e puoi correggerli uno per uno prima di confermare. |
| Rettifiche, ognuna con il suo motivo | Giorni aggiunti o tolti a un anno di ferie per riposi compensativi, giorni acquistati o una correzione. |
| Giorni in più con una regola | Un anno con poca malattia può dare giorni in più l'anno dopo, e così l'anzianità di servizio. |
| Ferie che maturano durante l'anno | Le ferie spettanti arrivano un po' alla volta invece che tutte a gennaio. |
| Un anno di ferie che parte quando parte il tuo | Gennaio, aprile o qualsiasi altro mese. |
| I giorni in cui lavora ciascuno | Si impostano per ogni persona. Una settimana di quattro giorni viene conteggiata correttamente sul calendario, nel saldo e in ogni report. |
| Tipi di assenza | |
| Cinque per cominciare | Ferie, malattia, permesso non retribuito, congedo parentale e altro. Tieni quelli che usi. |
| I tuoi tipi | Aggiungi quelli del tuo settore, come permessi ROL o permesso per lutto, e si chiamano così ovunque. |
| Ogni tipo come vuoi tu | Nome, icona e colore, da cosa si scala, se va approvato e chi può chiederlo. |
| Un monte per ogni tipo | Tre giorni di volontariato o cinque di permesso per studio, per tutti o per singola persona. |
| Dodici forme e qualsiasi colore | Così nel calendario il permesso per studio si distingue dal permesso per lutto senza leggere una parola. |
| Disattivati, mai cancellati | Un tipo già usato non viene più proposto, resta su ogni assenza registrata con quel tipo e si può aggiungere di nuovo. |
| Persone e team | |
| Aggiungi qualcuno via email | La password la sceglie la persona stessa, dall'invito che le mandi. |
| Importa un elenco | Un CSV con nomi, indirizzi email, date di assunzione e team. |
| Quattro ruoli | Titolare, amministratore, responsabile e dipendente, e ogni ruolo vede quello che gli serve. |
| Una pagina per ogni team | Chi ne fa parte, le impostazioni del team e i nomi dei suoi responsabili. |
| Archivia chi se ne va | Esce dal calendario e dalla fattura, e le sue assenze restano nei report. |
| La tua azienda | |
| Pronto con poche domande | Come conti le assenze, il tuo anno di ferie e le festività, poi una breve lista di cose da fare. |
| Le festività del tuo paese | Caricate per l'anno e messe nel calendario di tutti, anche per regione dove il paese le prevede. |
| Togline una, o aggiungi una chiusura | I giorni in cui l'ufficio chiude valgono per tutti, ovunque vengano contati. |
| Il tuo fuso orario | Ogni data segue il fuso orario della tua azienda, ovunque si trovi chi la legge. |
| Valori sensati per tutto il resto | Tutto il resto parte già da qualcosa che funziona, e lo cambi più avanti o mai. |
| Tutte le impostazioni in una pagina | L'azienda, la politica sulle ferie e chi vede cosa, salvate con un solo pulsante. |
| Report, export e calendari | |
| Un report dei saldi | Ferie spettanti, rettifiche, giorni riportati, pianificati, goduti e residui, più ogni tipo con il suo monte. |
| Un report delle assenze | Giorni per persona e per tipo di assenza tra due date qualsiasi. |
| Un report della malattia | Giorni ed episodi distinti per persona. |
| Un CSV per ciascuno | Il report che vedi a schermo, numero per numero, in un file che chi fa le paghe sa leggere. |
| Anche chi se n'è andato | Purché il periodo copra un tratto in cui era in azienda. |
| Un link del calendario | Le tue assenze, quelle del tuo team o di tutta l'azienda, con un'iscrizione sola. |
| Accesso e chat | |
| Email e password | Con il recupero della password che ognuno fa da sé. |
| Accesso con Google | Un account Google Workspace, con un clic. |
| Accesso con Microsoft | Un account Microsoft 365. Solo account aziendali o scolastici. |
| Rendine obbligatorio uno | Così chi viene sospeso lì non entra più qui entro un'ora. |
| Slack | Approva o rifiuta da un messaggio, chiedi chi è assente e mostra lo stato Assente sul tuo account. |
| Microsoft Teams | Una scheda da cui rispondere, un bot che dice chi è assente e lo stato Assente accanto al tuo nome. |
| Un messaggio ogni mattina feriale | Chi è assente oggi, nel canale che scegli o in nessun canale. |
| Più di un paese | |
| Un calendario delle festività per paese | Le festività italiane per la sede di Milano, quelle tedesche per l'unica persona che lavora a Monaco di Baviera. |
| Ognuno con il calendario del suo paese | Per quella persona conta le festività del suo paese, e a tutti gli altri mostra che il suo ufficio è chiuso. |
| Sette lingue | Inglese, olandese, tedesco, francese, spagnolo, italiano e polacco. |
| Ognuno sceglie la sua | Le schermate, le email e i messaggi su Slack e Teams la seguono. |
| Le tue parole restano tue | Il nome che dai a un team o a un tipo di assenza resta lo stesso in tutte e sette. |
Cominciare, e smettere
- Provalo per 14 giorni
- Tutto attivo, senza carta, e nessuno ti telefonerà. Aggiungi il tuo personale e registra assenze vere.
- Aggiungi una carta quando hai deciso
- Dalla pagina Abbonamento e fatturazione, quando vuoi durante i 14 giorni. La prima fattura copre solo i giorni dopo la fine della prova.
- I tuoi dati restano leggibili
- Se smetti di pagare, non si possono più chiedere né approvare assenze. Il calendario, i saldi, i report e gli export restano, così la tua azienda può sempre consultare le proprie assenze.
Le domande che si fanno prima di cominciare
Chi conta come persona?
Tutte le persone della tua azienda che non sono archiviate, qualunque ruolo abbiano. Anche chi non chiede mai un giorno conta, perché è nel calendario e nei report. Se archivi chi se ne va, dal mese successivo non entra più nel conteggio.
Serve una carta per provarlo?
No. Per i 14 giorni basta un indirizzo email, e per tutto il periodo hai ogni funzione attiva. La carta la aggiungi quando decidi di restare.
Cosa succede alla fine della prova?
Se hai aggiunto una carta vai avanti, e la prima fattura copre i giorni dalla fine della prova. Se non l'hai aggiunta, l'account viene sospeso: non si possono più chiedere né approvare assenze, ma il calendario, i saldi e i report restano consultabili.
Posso disdire?
Sì, dalla pagina Abbonamento e fatturazione, quando vuoi. Ricevi un'ultima fattura per i giorni dalla precedente e poi più niente. Le assenze già registrate restano, e tutti possono ancora vedere il calendario e il proprio saldo.
C'è un minimo?
No. Un'azienda di otto persone paga per otto. Non c'è una soglia minima né un piano base da comprare.
Cosa succede quando assumiamo qualcuno?
Entra nel conteggio dall'inizio del mese successivo. Nessun mese viene diviso in frazioni, né in entrata né in uscita.
Il prezzo cambia se cresciamo?
La tariffa no. Paghi ogni mese per il numero di persone, quindi la fattura segue le persone che assumi e mai a scalini, e non c'è nessun piano da superare.
L'IVA è inclusa?
No, i prezzi sono IVA esclusa. Abbiamo sede nei Paesi Bassi: un'azienda di un altro paese dell'UE con partita IVA valida riceve la fattura in inversione contabile (reverse charge) e non ci paga l'IVA. A un'azienda fuori dall'UE non addebitiamo IVA.
Come si paga?
Con carta, aggiunta tramite Mollie, il nostro fornitore di pagamenti. Ogni mese viene addebitato in automatico appena si chiude, e tutte le fatture sono in PDF nella pagina Abbonamento e fatturazione.
Possiamo esportare i nostri dati?
Sì. I tre report si salvano come CSV in qualsiasi momento, anche con l'account sospeso, e c'è un link del calendario a cui iscriversi.
Dove sono conservati i dati, ed è conforme al GDPR?
Ad Amsterdam, dentro l'Unione europea. Shoreleave è progettato per il GDPR: è la tua azienda a decidere cosa viene registrato, e noi trattiamo i dati solo per suo conto. Nomi e indirizzi email vengono cifrati prima di essere salvati, tutto viaggia su una connessione cifrata, e nel prodotto non ci sono tracciamento, pubblicità né cookie.
Dobbiamo usare Slack, Teams o il single sign-on?
No. Sono inclusi nel prezzo se li vuoi, e il prodotto è completo anche senza. Tutto funziona con un indirizzo email e una password.
Quanto ci vuole per configurarlo?
Pochi minuti. Quando ti registri indichi il nome e il paese dell'azienda, poi rispondi a qualche domanda: se conti le assenze in giorni o in ore, quando inizia il tuo anno di ferie, quante ferie spettano a chi arriva e come si accede. Le festività del tuo paese sono nel calendario appena scegli il paese.
Comincia con il tuo team
1 €1 $ a persona al mese
Quattordici giorni, tutto attivo, e nessuna carta finché non decidi di restare.
Prova gratis14 giorni gratis. Nessuna carta di credito, nessuna chiamata commerciale.
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