Cennik · Jedna cena za osobę

Za co płacisz

Za osoby w firmie. Na początku każdego miesiąca je liczymy i za ten miesiąc płacisz według tej liczby.

Każda osoba, która nie jest w archiwum: Właściciele, administratorzy, przełożeni i wszyscy pozostali liczą się tak samo. Gdy przeniesiesz do archiwum osobę, która odeszła z firmy, nie wejdzie do liczby w następnym miesiącu.
Liczone raz, na początku miesiąca: Osoba, która dołącza w trakcie miesiąca, jest liczona dopiero od następnego. Nie ma rozliczania za część miesiąca.
Faktura co miesiąc, za miesiąc miniony: Każdy miesiąc ma własną fakturę, wystawianą zaraz po jego końcu, z liczbą osób, za które płacisz. Każdą otworzysz jako PDF.
Bez pakietów i bez minimum: Za osiem osób płacisz osiem razy tyle co za jedną. Gdy firma urośnie do sześćdziesięciu osób, rachunek rośnie dokładnie o osoby, które zatrudnisz, i nigdy nie przeskakuje na wyższy próg.

Ceny są podane netto, bez VAT. Mamy siedzibę w Holandii, więc firma z innego kraju UE z ważnym numerem VAT UE rozlicza podatek w ramach odwrotnego obciążenia i nie płaci nam VAT. Płacisz kartą i możesz zrezygnować w każdej chwili.

Wszystko w jednej cenie

Oto cały produkt. Wszystko jest w jednej cenie, dla każdej osoby w twojej firmie, i nic z tej listy nie wymaga dopłaty.

Wszystko, co robi Shoreleave, według części produktu.
Co dostajesz	Jak to działa
Wnioski o wolne
Wniosek to dwie daty	Dni robocze liczą się same, a od razu widać, ile dni zejdzie z puli i ile zostanie.
Pół dnia	Rano albo po południu, na początku lub końcu nieobecności albo w pojedynczy dzień.
Powody, nie tylko liczba	Weekend, dzień ustawowo wolny albo dzień, w którym ktoś nie pracuje, jest nazwany we wniosku.
Kogo jeszcze nie ma w te dni	W twoim zespole albo w całej firmie, zanim wyślesz wniosek.
Na przełomie roku urlopowego	Przy wniosku od grudnia do stycznia każdy rok urlopowy odlicza tylko swoje dni.
Zwolnienie lekarskie bez daty końca	Zapisywane rano, gdy ktoś zgłasza chorobę, liczone do dziś i zamykane po powrocie.
Nieobecność zapisana za kogoś	Osoba, która zatwierdza czyjeś wnioski, może zapisać nieobecność w imieniu tej osoby, a wpis jest od razu zatwierdzony.
Dni albo godziny	Urlop możesz liczyć w pełnych godzinach, z długością dnia pracy ustawioną dla każdej osoby.
Rozpatrywanie wniosków
Jedna kolejka, najstarsze na górze	Wszystko, co czeka na ciebie, w jednym miejscu. Niczego nie trzeba szukać.
Ile zostanie po zatwierdzeniu	Widać to przy wniosku, więc decyzję podejmujesz z saldem przed oczami.
Karty, kolumny albo tabela	Ta sama kolejka na trzy sposoby. W kolumnach odpowiadasz, przeciągając wniosek.
Osobna strona każdego wniosku	Wszystkie szczegóły, ile dni zejdzie z puli i kogo jeszcze wtedy nie ma.
Powód odmowy	Wpisywany przed wysłaniem odpowiedzi i przekazywany osobie, która złożyła wniosek.
Nikt nie zatwierdza własnego wniosku	Trafia do pozostałych osób zatwierdzających w zespole, a po nich do administratorów.
Tyle osób zatwierdzających, ile potrzebuje zespół	Jedna osoba, cztery albo nikt, a wtedy wnioski rozpatrują właściciele i administratorzy.
Żadne zwolnienie nie umknie uwadze	Zwolnienie lekarskie, którego nikt nie musi zatwierdzać, czeka w kolejce, aż ktoś potwierdzi, że je widzi.
Anulowanie z obu stron	Przed rozpoczęciem nieobecności anuluje ją sama osoba, a później jej przełożony.
E-mail przy każdym kroku	Wniosek, zapis, zatwierdzenie, odmowa i anulowanie, każdy z jednym przyciskiem prowadzącym do wniosku.
Kogo nie ma
Kalendarz nieobecności	Wiersz dla każdej osoby i dni w poprzek, na pięć tygodni albo cały miesiąc.
Według zespołów, twój pierwszy	Z filtrem, żeby przełożony mógł zobaczyć sam swój zespół.
Tylko dni, które naprawdę schodzą z urlopu	Wolny dzień osoby pracującej na część etatu, wypadający w środku tygodnia, nie wygląda jak urlop.
Weekendy, święta i dni zamknięcia firmy w tle	Są zacienione, więc w wierszu wyróżnia się tylko czyjaś nieobecność.
Szczegóły każdego dnia	Czyj to wiersz, jaki dzień, jak się nazywa i na jakie daty złożono wniosek.
Kalendarz na ścianie	Na cały ekran telewizora, odświeżany co kilka minut i o północy znów aktualny.
Bezpieczny na ścianie	Po zablokowaniu ten ekran nie jest już zalogowany. Twoje hasło go odblokowuje.
Powód nieobecności, jeśli chcesz go pokazywać	Rodzaj nieobecności widzą w kalendarzu wszyscy albo tylko przełożeni danej osoby.
Wnioski jeszcze bez odpowiedzi	Ukryte do zatwierdzenia, pokazane jak zwykła nieobecność albo oznaczone jako oczekujące. Wybór należy do ciebie.
Pule urlopu i salda
Zawsze aktualne	Po każdej zmianie wszystkie liczby na wszystkich ekranach są poprawne przy następnym otwarciu.
Pula dla firmy i dla każdej osoby	Jedna domyślna dla wszystkich i inna liczba dla każdego, komu przysługuje inny wymiar.
Proporcjonalnie dla nowych osób	Ich część roku, zaokrąglona do pół dnia.
Dni z wniosku są zarezerwowane	Dzięki temu nikt nie wykorzysta tego samego dnia dwa razy, czekając na odpowiedź.
Przeniesienie urlopu	Nic, do określonej liczby dni albo wszystko, z terminem wykorzystania w nowym roku albo bez niego.
Przeniesienie do sprawdzenia	Najpierw widzisz liczby dla każdej osoby i każdą możesz zmienić, zanim zatwierdzisz.
Korekty z podanym powodem	Dni dodane lub odjęte w danym roku urlopowym, np. za nadgodziny, dokupione dni albo poprawkę.
Dni przyznawane według reguł	Rok z niewielką liczbą dni chorobowych może dać dodatkowe dni w następnym, podobnie jak staż pracy.
Urlop narasta w trakcie roku	Pula rośnie dzień po dniu, zamiast pojawić się w całości w styczniu.
Rok urlopowy od twojego miesiąca	Od stycznia, od kwietnia albo od dowolnego innego miesiąca.
Dni pracy każdej osoby	Ustawiane osobno dla każdej osoby. Czterodniowy tydzień pracy liczy się poprawnie w kalendarzu, w puli urlopu i w każdym raporcie.
Rodzaje nieobecności
Pięć na start	Urlop wypoczynkowy, zwolnienie lekarskie, urlop bezpłatny, urlop rodzicielski i inne. Zostaw te, których używasz.
Twoje własne rodzaje	Dodaj te, które są w twojej branży, pod własnymi nazwami, i wszędzie będą się tak nazywać.
Każdy rodzaj po swojemu	Nazwa, ikona i kolor, od czego się odlicza, czy wymaga zatwierdzenia i kto może go zapisać.
Pula dla każdego rodzaju	Dwa dni opieki nad dzieckiem albo trzy dni na wolontariat, dla wszystkich albo osobno dla każdej osoby.
Dwanaście ikon i dowolny kolor	W kalendarzu urlop szkoleniowy odróżnisz od okolicznościowego bez czytania.
Wyłączane, nigdy usuwane	Użyty rodzaj znika z formularza, zostaje we wszystkich zapisach i można go przywrócić.
Osoby i zespoły
Dodawanie osób przez e-mail	Każda osoba ustawia własne hasło przez link w zaproszeniu, które jej wysyłasz.
Import listy	Plik CSV z imionami i nazwiskami, adresami e-mail, datami rozpoczęcia pracy i zespołami.
Cztery role	Właściciel, administrator, przełożony i pracownik. Każda rola widzi to, czego potrzebuje.
Zespoły z własną stroną	Skład zespołu, jego ustawienia i osoby, które rozpatrują jego wnioski.
Archiwum dla osób, które odchodzą	Znikają z kalendarza i z rachunku, a ich nieobecności zostają w raportach.
Twoja firma
Konfiguracja w kilku pytaniach	Jak liczysz urlop, kiedy zaczyna się rok urlopowy i jakie masz dni wolne, a potem krótka lista dalszych kroków.
Dni ustawowo wolne w twoim kraju	Pobierane na cały rok i widoczne w kalendarzu każdego, z podziałem na regiony tam, gdzie kraj je ma.
Usuń dzień wolny albo dodaj dzień zamknięcia	Dni, w które biuro jest zamknięte, liczą się każdemu, wszędzie tam, gdzie liczy się urlop.
Twoja strefa czasowa	Każda data w produkcie to dzień tam, gdzie jest twoja firma, niezależnie od tego, kto ją czyta.
Rozsądne ustawienia domyślne	Cała reszta od początku działa, a zmienić ją możesz później albo wcale.
Wszystkie ustawienia na jednej stronie	Firma, zasady urlopowe i to, kto co widzi, zapisywane jednym przyciskiem.
Raporty, eksport i kalendarze
Raport stanu urlopu	Pula, korekty, dni przeniesione, zaplanowane, wykorzystane i pozostałe, a także każdy rodzaj z własną pulą.
Raport nieobecności	Dni według osoby i rodzaju nieobecności w dowolnym okresie.
Raport zwolnień lekarskich	Dni choroby i liczba osobnych zwolnień dla każdej osoby.
Każdy raport jako CSV	Dokładnie to, co na ekranie, w pliku, który odczyta twój program kadrowo-płacowy.
Byli pracownicy też w raportach	O ile wybrany okres obejmuje choć część czasu ich pracy w firmie.
Link do kalendarza	Twoje nieobecności, twojego zespołu albo całej firmy, subskrybowane raz.
Logowanie i komunikatory
E-mail i hasło	Hasło każdy może zresetować sam.
Logowanie przez Google	Kontem Google Workspace, jednym przyciskiem.
Logowanie przez Microsoft	Kontem Microsoft 365. Tylko konta służbowe i szkolne.
Logowanie tylko przez jedno z nich	Wtedy osoba zablokowana tam w ciągu godziny traci dostęp także tutaj.
Slack	Zatwierdzanie i odmowa z wiadomości, pytanie, kogo nie ma, i status nieobecności na własnym koncie.
Microsoft Teams	Karta, z której odpowiadasz na wniosek, bot, który mówi, kogo nie ma, i status nieobecności przy twoim nazwisku.
Wiadomość w każdy dzień roboczy rano	Kogo dziś nie ma, na wybranym kanale albo na żadnym.
Więcej niż jeden kraj
Kalendarz dni wolnych dla każdego kraju	Polskie święta dla biura w Warszawie, niemieckie dla jednej osoby w Berlinie.
Każda osoba we właściwym kalendarzu	Dni wolne jej kraju liczą się dla niej, a pozostali widzą, że jej biuro jest wtedy zamknięte.
Siedem języków	Angielski, niderlandzki, niemiecki, francuski, hiszpański, włoski i polski.
Każdy wybiera swój	Ekrany, e-maile oraz wiadomości w Slacku i Teams są w wybranym języku.
Twoje nazwy zostają twoje	Nazwa zespołu i rodzaju nieobecności, które nadasz, brzmią tak samo we wszystkich siedmiu językach.

Początek i koniec

Wypróbuj przez 14 dni: Wszystko włączone, bez karty i nikt nie będzie do ciebie dzwonić. Dodaj pracowników i zaplanuj w nim prawdziwe urlopy.
Kartę dodajesz, gdy się zdecydujesz: Na stronie abonamentu, w dowolnym momencie tych 14 dni. Pierwsza faktura obejmuje tylko dni po końcu okresu próbnego.
Twoje dane zostają dostępne: Gdy przestaniesz płacić, nie da się już składać ani zatwierdzać wniosków. Kalendarz, salda, raporty i eksport działają dalej, więc firma zawsze ma wgląd we własne urlopy.

O co pytają przed startem

Kto wlicza się do opłaty?

Każda osoba w twojej firmie, która nie jest w archiwum, bez względu na rolę. Liczy się też ktoś, kto nigdy nie bierze wolnego, bo jest w kalendarzu i w raportach. Osoba przeniesiona do archiwum nie jest liczona od następnego miesiąca.

Czy do okresu próbnego potrzebna jest karta?

Nie. Na 14 dni wystarczy adres e-mail, a przez cały ten czas wszystko jest włączone. Kartę dodajesz, gdy postanowisz zostać.

Co się dzieje po okresie próbnym?

Jeśli karta jest dodana, korzystasz dalej, a pierwsza faktura obejmuje dni od końca okresu próbnego. Jeśli nie, konto zostaje wstrzymane: nie da się składać ani zatwierdzać wniosków, ale kalendarz, salda i raporty są nadal dostępne.

Czy mogę zrezygnować?

Tak, na stronie abonamentu, w dowolnej chwili. Dostajesz ostatnią fakturę za dni od poprzedniej i nic więcej. Zaplanowane urlopy zostają, a wszyscy nadal widzą kalendarz i swoje saldo.

Czy jest jakieś minimum?

Nie. Firma z ośmioma osobami płaci za osiem osób. Nie ma dolnego progu ani najmniejszego pakietu do wykupienia.

Co się dzieje, gdy zatrudniamy nową osobę?

Jest liczona od początku następnego miesiąca. W żadną stronę nie ma rozliczania za część miesiąca.

Czy cena zmienia się, gdy firma rośnie?

Stawka się nie zmienia. Co miesiąc płacisz za liczbę osób, więc rachunek rośnie o tych, których zatrudnisz, nigdy skokowo, i nie ma progu pakietu do przekroczenia.

Czy cena zawiera VAT?

Nie, ceny są podane netto. Mamy siedzibę w Holandii, więc firma z innego kraju UE z ważnym numerem VAT UE rozlicza podatek w ramach odwrotnego obciążenia i nie płaci nam VAT. Firma spoza UE nie płaci VAT.

Jak płacimy?

Kartą, dodaną przez Mollie, naszego operatora płatności. Opłata za każdy miesiąc jest pobierana z niej automatycznie po jego zakończeniu, a każda faktura jest na stronie abonamentu jako PDF.

Czy możemy pobrać nasze dane?

Tak. Każdy z trzech raportów zapiszesz jako CSV w dowolnej chwili, także gdy konto jest wstrzymane, a do tego jest link do kalendarza, który możesz subskrybować.

Gdzie są przechowywane nasze dane i czy to jest zgodne z RODO?

W Amsterdamie, na terenie Unii Europejskiej. Shoreleave jest zbudowany z myślą o RODO: to twoja firma decyduje, co jest zapisywane, a my przetwarzamy te dane wyłącznie w jej imieniu. Imiona i nazwiska oraz adresy e-mail są szyfrowane przed zapisaniem, całe połączenie jest szyfrowane, a w produkcie nie ma śledzenia, reklam ani żadnych plików cookie.

Czy musimy korzystać ze Slacka, Teams albo logowania przez Google lub Microsoft?

Nie. Są w cenie, jeśli chcesz z nich korzystać, a produkt jest kompletny bez żadnego z nich. Wszystko działa z adresem e-mail i hasłem.

Ile trwa konfiguracja?

Kilka minut. Przy rejestracji podajesz nazwę firmy i kraj, a potem odpowiadasz na kilka pytań: czy liczysz urlop w dniach czy w godzinach, kiedy zaczyna się rok urlopowy, ile urlopu dostaje nowa osoba i jak pracownicy mają się logować. Dni ustawowo wolne twojego kraju są w kalendarzu od chwili, gdy go wybierzesz.

Zacznij od własnego zespołu

1 €1 $ za osobę miesięcznie

Czternaście dni, wszystko włączone i bez karty, dopóki nie postanowisz zostać.

Wypróbuj za darmo

14 dni za darmo. Bez karty i bez telefonu od handlowca.

Już korzystasz? Zaloguj się

Jedna cena, a w niej wszystko

O co pytają przed startem

Zacznij od własnego zespołu